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IT/Quality

Lernstufen und Zufriedenheitsverlauf im Odoo Projekt

Beim Change-Management kann es hilfreich sein, allen Beteiligten, die auf ein komplexes System geschult werden folgende Kompetenzstufen bewusst zu machen, um die Motivation zu erhalten und um Frust vorzubeugen:

  • Unbewusste Inkompetenz -> Ich weiß gar nicht, dass ich es nicht weiß.
  • Bewusste Inkompetenz -> Mir ist bewusst, dass ich es nicht kann.
  • Bewusste Kompetenz -> Ich erlerne die Fähigkeit bewusst.
  • Unbewusste Kompetenz -> Ich habe die Fähigkeit erlernt, Erfahrung gesammelt und wende sie unbewusst an. Es läuft wie von selbst.


Wir beraten Sie gern!

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